Перейти к блогу

Как отметить День стоматолога в Москве

Профессия стоматолога требует невероятной ювелирной точности, глубоких знаний, эмпатии и колоссальной выдержки. Ежедневно возвращая людям здоровье и красивые улыбки, врачи этой специальности часто забывают о собственном отдыхе. Работа в стоматологии — это всегда командный труд, где результат зависит от слаженных действий хирурга, ортопеда, терапевта, ассистента и администратора. Именно поэтому день стоматолога — это прекрасный повод остановиться, выдохнуть и посвятить время неформальному общению с коллегами.

Как отметить День стоматолога в Москве — идеи и форматы праздника

Если перед вами, как перед управляющим клиникой или HR-специалистом, стоит задача организовать незабываемое корпоративное событие, этот материал станет для вас отличным путеводителем. Мы расскажем, когда отмечается эта дата, разберем свежие и оригинальные идеи, а также ответим на вопрос, как отметить день стоматолога, чтобы весь медицинский персонал получил мощный заряд энергии и позитива на год вперед.

Когда отмечают День стоматолога

В медицинском календаре много профессиональных дат, но у специалистов в области лечения зубов есть свой особенный, признанный во всем мире день.

Международный день стоматолога

Традиционно международный день стоматолога отмечается 9 февраля. Дата выбрана не случайно: она приурочена ко дню памяти святой Аполлонии Александрийской. Сегодня этот праздник объединяет врачей по всему миру, напоминая обществу о важности их кропотливого труда и значимости современной стоматологии. В этот день принято произносить слова благодарности врачам, вручать премии и устраивать теплые корпоративные встречи.

День стоматолога в 2026 году

Когда отмечают День стоматолога и как его провести в Москве? Идеи корпоратива, форматы праздника и квесты для клиники.

При планировании праздничного графика важно учитывать календарные нюансы. День стоматолога в 2026 году выпадает на понедельник, 9 февраля. Отмечать профессиональный праздник с размахом в начале рабочей недели бывает затруднительно из-за плотной записи пациентов. Оптимальным решением будет перенести основное корпоративное мероприятие на предшествующую пятницу (6 февраля) или следующие выходные (13-14 февраля), оставив на сам понедельник приятные утренние сюрпризы: праздничный торт в ординаторской и искреннее поздравление стоматологов от лица руководства.

Особенности праздника врача-стоматолога

Каждый день врача стоматолога — это торжество не только для докторов с дипломом. Настоящий праздник день стоматолога касается всей клиники: медицинских сестер, ассистентов, зубных техников, рентгенологов и администраторов. Праздник должен стать объединяющим звеном, показывающим, что клиника — это единый, слаженный организм.

Почему важно отмечать праздник стоматолога

Роль стоматолога и команды клиники

Современная стоматология — это высокотехнологичная отрасль. Врачи работают со сложнейшим оборудованием в условиях высокого напряжения. К тому же им часто приходится выступать в роли психологов, успокаивая пациентов. Такой уровень стресса требует качественной психологической разгрузки. Правильно организованный отдых сотрудников помогает предотвратить эмоциональное выгорание и восстановить ресурсы.

Значение корпоративных мероприятий

Совместный тимбилдинг стирает строгие рамки субординации. В неформальной обстановке рабочий коллектив становится настоящей командой. Люди, которые понимают друг друга с полуслова на отдыхе, будут так же эффективно взаимодействовать в кабинете во время сложной операции.

Где отметить День стоматолога

Выбор площадки во многом определяет будущий сценарий праздника и настроение гостей. Если вы ищете, где отметить день стоматолога, рассмотрите три базовых варианта.

Праздник в клинике

Квестория в Москве на день стоматолога

Это самый бюджетный вариант. Вы можете заказать хороший кейтеринг, украсить холл и ординаторскую шарами, организовать легкий фуршет. Однако расслабиться в стенах, где каждый день кипит работа, довольно сложно. Запах антисептиков и близость стоматологических кресел могут мешать полноценной перезагрузке.

Ресторан или кафе

Классический выбор для красивого ужина. Можно забронировать отдельный VIP-зал или большой стол. Вкусная еда и приятная музыка обеспечат комфорт, но чтобы вечер не превратился в рутинное застолье, вам обязательно понадобится развлекательная программа и харизматичный ведущий.

Выездные форматы в Москве

Для тех, кто хочет отметить день стоматолога в Москве ярко и современно, аренда стильного лофта, кулинарной студии или загородного коттеджа станет лучшим решением. Выездной формат обеспечивает полную приватность: на площадке будет только ваша клиника, вы сможете выбрать любую музыку, заказать любой кейтеринг и организовать любые активности, от танцев до сюжетных игр.

Как отметить День стоматолога необычно

Мы собрали лучшие идеи на день стоматолога, которые помогут удивить ваших коллег и подарить им незабываемые впечатления.

Классические идеи

Если коллектив консервативен, можно обойтись проверенными форматами:

Боулинг или бильярд. Легкая физическая активность и дух здорового соперничества.

Поход в театр или на концерт. Отличный культурный отдых для небольшого коллектива, который ценит искусство.

Современные форматы

Для тех, кто ищет нестандартные мероприятия для стоматологов, подойдут следующие концепции:

Кулинарный мастер-класс. Врачи, привыкшие работать точными инструментами, с удовольствием примерят фартуки шеф-поваров. Под руководством профессионала команда приготовит изысканный ужин (стейки, морепродукты, десерты), а затем вместе его продегустирует.

1103_0.173710001776157610.jpg

Арт-вечеринка (живопись вином). Эстетичный и расслабляющий формат. С бокалом напитка в руке и кистью каждый сотрудник сможет написать собственную картину, которая потом украсит его дом или кабинет.

Интеллектуальный Квиз. Закажите выездную викторину в лофт. Вопросы могут быть как на общую эрудицию, так и смешные, связанные с медициной. Это отличный способ размять мозг в веселой обстановке.

Тематическая вечеринка. Задайте дресс-код. Например, вечеринка в стиле «Великого Гэтсби» с перьями и блестками, или гавайская вечеринка с яркими рубашками и коктейлями.

Идеи для небольшого коллектива

Если в вашей клинике работает 5-10 человек, вам не нужен огромный банкетный зал. Устройте камерный ужин с дегустацией вин от сомелье или закажите настольную ролевую игру. Для небольших групп отлично работает формат, где все объединены одной интригующей задачей за одним столом.

Квестория как формат праздника

Если вам нужен идеальный корпоратив на день стоматолога, который сочетает в себе командную работу, интеллект, юмор и глубокое погружение, обратите внимание на выездные сюжетно-ролевые квесты.

Что такое выездной квест

Это современный интерактив, который кардинально отличается от квест-комнат с кодовыми замками. «Квестория» — это живая командная игра, которая приезжает к вам на площадку (в ресторан, лофт или даже в клинику). Ведущий привозит тематический реквизит, раздает участникам роли и погружает их в захватывающий сюжет. У каждого игрока — своя биография, свои тайные цели и свои секреты.

Почему это подходит стоматологам

1103_0.432162001776157627.jpg

Такой праздник для стоматологов — это идеальный способ снять стресс. Люди, привыкшие к строгим медицинским протоколам, получают возможность расслабиться и примерить на себя совершенно неожиданные образы.

Ваш строгий хирург-имплантолог может стать коварным итальянским мафиози в игре «Ставки сделаны».

Врач-ортодонт примерит мантию волшебника.

А очаровательная медсестра станет хитрой шпионкой на балу в игре «Тайны Венеции».

В квесте нужно договариваться, блефовать, строить союзы и расследовать загадки. Это не требует физической подготовки, но дарит колоссальный эмоциональный всплеск.

Как провести праздник в Москве

Организовать такое мероприятие максимально просто. Вы выбираете дату, бронируете локацию в Москве и приглашаете коллег. Специалисты «Квестории» подберут сценарий, идеально подходящий под размер вашего коллектива (от камерной игры «Расплата» для 6 человек до масштабного расследования для 50+ сотрудников). Ведущие возьмут на себя всё: от реквизита до создания нужной атмосферы, подарив вам два-три часа чистого восторга.

Ответы на частые вопросы

Когда отмечают День стоматолога?

Международный день стоматолога ежегодно празднуется 9 февраля.

Как организовать праздник в клинике?

Для празднования в клинике лучше всего организовать красивый фуршет и пригласить выездные развлечения. Это может быть интеллектуальный квиз или легкая сюжетно-ролевая игра, в которую можно сыграть в просторном холле или ординаторской.

Какие идеи подойдут для небольшого коллектива?

Для клиник с небольшим штатом (до 10 человек) идеально подходят кулинарные мастер-классы, арт-терапия с художником, походы на концерты или заказ мини-квестории, где каждый сотрудник сможет оказаться в центре детективной истории прямо за праздничным столом.

Подойдет ли квест для медицинского персонала?

Безусловно. Врачи и медицинские работники обладают прекрасной логикой и аналитическим мышлением. Интеллектуальные детективные сюжеты, где нужно сопоставлять факты и разгадывать мотивы других персонажей, вызывают у медицинских команд огромный интерес и искренний азарт.

Где отметить день стоматолога в Москве?

В Москве существует множество отличных площадок: стильные лофты для закрытых вечеринок, рестораны с панорамными видами и банкетными залами, а также загородные комплексы для отдыха на природе, если вы решите совместить праздник с выездом за город.

Дорогие врачи, ваша работа — это искусство дарить людям здоровье и уверенность в себе. Не забывайте пополнять свои собственные ресурсы и праздновать свои заслуги! Позвольте себе качественный и необычный отдых. Обращайтесь в «Квесторию», и мы создадим для вашей команды праздник, о котором в клинике будут с улыбкой вспоминать весь следующий год!

К предыдущей записи

Оставить заявку

на проведение квеста в Москве

Город

Москва

в этом поле вы можете задать интересующие вопросы

Положение об обработке персональных данных в ООО «Квестория»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет политику, порядок и условия обработки персональных данных субъектов персональных данных в ООО «Квестория» (далее — Компания), устанавливает процедуры, направленные на предотвращение и выявление нарушений законодательства Российской Федерации, устранение последствий таких нарушений, связанных с обработкой персональных данных.Все вопросы, связанные с обработкой персональных данных, не урегулированные настоящим Положением, разрешаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в области персональных данных.

2. Виды и местонахождение персональных данных.

2.1. В Компании обрабатываются персональные данные следующих субъектов:
- сотрудников Компании, в т.ч. лиц работающих по договорам подряда, возмездного оказания услуг;
- физических лиц, состоящих в договорных и иных гражданско-правовых отношениях с Компанией.
2.2. Персональные данные сотрудников Компании содержатся в документах персонального учета сотрудников, финансовой документации, а также в иных документах, формируемых в процессе осуществления профессиональной деятельности Компании.
2.3. Состав обрабатываемых персональных данных сотрудников Компании:
- ФИО;
- фотография;
- дата рождения;
- место рождения;
- пол;
- данные документов, удостоверяющих личность;
- воинское звание;
- ИНН (при наличии);
- страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
- адрес регистрации по месту жительства/фактического проживания;
- гражданство;
- трудоспособность;
- контактные данные (контактный телефон; адрес электронной почты);
- место работы и должность;
- сведения о доходах;
- образование;
- сведения о детях.
2.4.Персональные данные иных субъектов содержатся в заключаемых с ними договорах, документах, относящихся к исполнению данных договоров, и информационной системе обработки персональных данных.
2.5. Состав обрабатываемых персональных данных иных субъектов:
- ФИО;
- дата рождения;
- данные документов, удостоверяющих личность;
- ИНН (при наличии);
- страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС),
- адрес регистрации по месту жительства/ фактического проживания;
- гражданство;
- контактные данные (контактный телефон; адрес электронной почты).

3. Цели обработки персональных данных.

3.1. Обработка персональных данных сотрудников Компании осуществляется в целях регулирования трудовых отношений между Компанией и сотрудниками.
3.2. Обработка персональных данных иных субъектов осуществляется в целях обеспечения выполнения работ и оказания услуг, определенных Уставом Компании, выполнения договорных обязательств Компании перед клиентами, предоставления возможности контрагентам Компании выполнения обязанностей, предусмотренных договорами между Компанией и ее контрагентами, контроля качества оказания услуг сотрудниками Компании и ее контрагентами.

4. Общие положения по обработке персональных данных.

4.1. Обработка персональных данных в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации.
4.1.1. Обработка персональных данных в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации осуществляется в соответствии с требованиями постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных» № 1119 от 1 ноября 2012 г, нормативных и руководящих документов уполномоченных федеральных органов исполнительной власти.

4.2. Обработка персональных данных, осуществляемая без использования средств автоматизации.
4.2.1. Обработка персональных данных, содержащихся в информационной системе персональных данных либо извлеченных из такой системы, считается осуществленной без использования средств автоматизации (неавтоматизированной), если такие действия с персональными данными, как использование, уточнение, распространение, уничтожение персональных данных в отношении каждого из субъектов персональных данных, осуществляются при непосредственном участии человека.
4.2.2. Обработка персональных данных не может быть признана осуществляемой с использованием средств автоматизации только на том основании, что персональные данные содержатся в информационной системе персональных данных либо были извлечены из нее.
4.2.3. При использовании типовых форм документов, характер информации в которых предполагает или допускает включение в них персональных данных (далее — типовая форма), должны соблюдаться следующие условия:
- типовая форма или связанные с ней документы (инструкция по ее заполнению, карточки, реестры и журналы) должны содержать сведения о цели обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации; о наименовании и адресе Компании; фамилию, имя, отчество и адрес субъекта персональных данных; источник получения персональных данных; сроки обработки персональных данных; перечень действий с персональными данными, которые будут совершаться в процессе их обработки; общее описание используемых Компанией способов обработки персональных данных;
- типовая форма должна предусматривать поле, в котором субъект персональных данных может поставить отметку о своем согласии на обработку персональных данных, осуществляемую без использования средств автоматизации, в случае необходимости получения письменного согласия на обработку персональных данных;
- типовая форма должна быть составлена таким образом, чтобы каждый из субъектов персональных данных, содержащихся в документе, имел возможность ознакомиться со своими персональными данными, содержащимися в документе, не нарушая прав и законных интересов иных субъектов персональных данных;

5. Порядок обеспечения безопасности персональных данных.

5.1. Получение персональных данных

5.1.1. Получение персональных данных субъектов возможно как у самого субъекта, так и из других источников.
Согласия субъекта на получение его персональных данных от третьих лиц не требуется в случаях, когда согласие субъекта на передачу его персональных данных третьим лицам получено от него в письменной форме при заключении договора с Компанией (только персональных данных, указанных в договоре), а также в случаях, установленных Федеральным законом.
5.1.2. Компания имеет право проверять достоверность сведений, предоставленных субъектом персональных данных, сверяя данные, предоставленные субъектом, с имеющимися у Компании документами.
5.1.3. Компания до начала обработки персональных данных обязана сообщить субъекту цель обработки персональных данных и ее правовое основание, включая информацию о характере подлежащих обработке персональных данных и об источниках получения персональных данных, предполагаемых пользователей персональных данных, способы обработки персональных данных, а также порядок отказа субъекта персональных данных от предоставления права на обработку своих персональных данных и возможные последствия такого отказа.

5.2. Хранение персональных данных
5.2.1. Персональные данные субъектов персональных данных хранятся:
- в бумажном виде в папках в надежно запираемых шкафах, ящиках столов, сейфах, обеспечивающих защиту от несанкционированного доступа;
- в электронном виде в информационной системе персональных данных. Доступ к информационной системе персональных данных, содержащим персональные данные, обеспечивается использованием средств защиты от несанкционированного доступа и копирования.
5.2.2. Работник, имеющий доступ к персональным данным сотрудников Компании в связи с исполнением трудовых обязанностей:
- обеспечивает хранение информации, содержащей персональные данные, исключающее доступ к ним третьих лиц.

5.3. Доступ к персональным данным и передача персональных данных
5.3.1. Доступ к персональным данным субъекта имеют работники Компании, которым персональные данные необходимы в связи с исполнением ими трудовых обязанностей и только в необходимом объеме. Перечень лиц, имеющих доступ к персональным данным, определяется Генеральным директором Компании и утверждается приказом по Компании.
5.3.2. В случае, если Компании оказывают услуги юридические и физические лица на основании заключенных договоров, в силу которых им может быть предоставлен доступ к конфиденциальной информации (в т.ч. к персональным данным субъектов), то до начала исполнения договора должно быть подписано соглашение о неразглашении конфиденциальной информации между Компанией и указанными физическими или юридическими лицами, либо положения о неразглашении конфиденциальной информации должны быть включены в текст соответствующих договоров с указанными физическими и юридическими лицами.
5.3.3. Субъект Персональных данных имеет право на свободный доступ к своим персональным данным. Субъект имеет право вносить предложения по внесению изменений в свои данные в случае обнаружения в них неточностей.
Субъект персональных данных имеет право на получение при обращении информации, касающейся обработки его персональных данных, в том числе содержащей:
- подтверждение факта обработки персональных данных Компанией, а также цель такой обработки;
- способы обработки персональных данных, применяемые Компанией;
- перечень обрабатываемых персональных данных и источник их получения;
- сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения;
5.3.6. Доступ к своим персональным данным предоставляется субъекту персональных данных, не являющемуся работником Компании, или его законному представителю при получении запроса субъекта персональных данных или его законного представителя. Запрос должен содержать номер основного документа, удостоверяющего личность субъекта персональных данных или его законного представителя, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе и собственноручную подпись субъекта персональных данных или его законного представителя.
5.3.7. Передача персональных данных внутри Компании осуществляется только между сотрудниками, имеющими доступ к персональным данным.
5.3.8. Передача персональных данных третьим лицам (физическим и юридическим):

1) Передача персональных данных субъекта третьим лицам осуществляется только с письменного согласия субъекта (сведения, которые должны содержаться в письменном согласии субъекта), за исключением случаев, установленных федеральными законами.
2) Представителю субъекта персональные данные передаются при наличии доверенности представителя субъекта либо письменного заявления субъекта, написанного в присутствии сотрудника Компании.
3) Предоставление персональных данных субъекта уполномоченному органу по защите прав субъектов Персональных данных, на который возлагаются функции обеспечения контроля и надзора за соответствием обработки Персональных данных требованиям ФЗ № −152 «О персональных данных», осуществляется по запросу.
4) Предоставление персональных данных субъекта иным государственным органам производится в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.
5.3.9.Трансграничная передача персональных данных на территории иностранных государств осуществляется в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных».
5.3.10. Целью трансграничной передачи персональных данных клиентов Компании является исключительно исполнение договора, стороной которого является субъект персональных данных.

5.4. Уничтожение персональных данных
5.4.1. Персональные данные подлежат уничтожению по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в их достижении, если иное не предусмотрено федеральными законами, а также в случае выявления неправомерных действий с персональными данными и невозможностью устранения допущенных нарушений в срок, установленным законодательством.
5.4.2. В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку своих персональных данных Компания обязана прекратить обработку персональных данных и уничтожить персональные данные в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты поступления указанного отзыва, если иное не предусмотрено соглашением между Компанией и субъектом персональных данных. Об уничтожении персональных данных Компания обязана уведомить субъекта персональных данных.

5.5. Права и обязанности субъектов персональных данных
5.5.1. Субъекты персональных данных — клиенты Компании имеют право:
А) Получать доступ к своим персональным данным и знакомиться с ними.
Б) Получать от Компании:
- подтверждение факта обработки персональных данных, сведения о цели такой обработки;
- сведения о способах обработки персональных данных, применяемых Компанией;
- сведения о лицах, которые имеют доступ к персональным данным или которым может быть предоставлен такой доступ;
- перечень обрабатываемых персональных данных и источник их получения;
- сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения;
- отозвать свое согласие на обработку Компанией персональных данных субъекта.

6. Порядок ввода в действие и изменение Положения.

6.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения руководителем Компании.
6.2. Все изменения в Положение вносятся приказом.
Оставьте контакты и мы с вами свяжемся
Согласие на обработку персональных данных
Настоящим я даю ООО «Квестория» (ОГРН 1097847328480, ИНН 7801507148, местонахождение: 199397 Санкт-Петербург, ул. Кораблестроителей, дом 35, кв. 389), в том числе его работникам и лицам, действующим на основании гражданско-правового договора с ним/уполномоченным им лицам, согласие на обработку своих персональных данных, а именно: фамилии, имени и отчества, номера телефона, адреса электронной почты, даты рождения, города пребывания, а также Ip-адрес и географический адрес точки подключения пользователя к сети интернет, в целях индивидуального общения со мной по вопросам, связанным:
— с моим участием в сюжетной игре «Квестория»;
— с консультированием меня в связи с возможным заключением договора с ООО «Квестория», последующим заключением договора, его администрированием;
— с контролем качества оказания услуг сотрудниками ООО «Квестория» и его контрагентами;
— с направлением мне информационной рассылки ООО «Квестория», содержащей сведения о новых услугах, новости компании, маркетинговые предложения и иную информацию для клиентов ООО «Квестория».

Даю разрешение осуществлять с моими персональными данными все действия, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение, обработку для включения в списки и внесения в электронные базы данных, без использования средств автоматизации и с использованием средств автоматизации.
ООО «Квестория» может осуществлять обработку моих персональных данных в течение десяти лет с даты их получения.
Мне известно, что согласие на обработку персональных данных может быть в любой момент отозвано на основании письменного заявления, составленного в произвольной форме, которое должно быть направлено в адрес ООО «Квестория» заказным письмом с уведомлением о вручении. В этом случае мои персональные данные будут удалены в течение трех рабочих дней с даты получения ООО «Квестория» моего заявления.
Если Вы захотите отказаться от получения писем нашей регулярной рассылки, вы можете это сделать в любой момент с помощью специальной ссылки, которая размещается в конце каждого письма.
Для связи с администратором сайта по любым вопросам вы можете написать письмо на e-mail: site@questoria.ru