Go to the blog

Летний корпоратив: как сочетать развлечения и развитие сотрудников

Лето — это время, когда солнце и тепло наполняют воздух, а корпоративные мероприятия превращаются в незабываемые приключения. Планируете собраться с коллегами? Узнайте, как сочетать веселье и развитие сотрудников. В нашей статье делимся лучшими способами организовать тимбилдинг, который не только развлечет, но и сплотит команду.

Организовать идеальный летний корпоратив — ежегодная задача HR-менеджеров. Конечно, можно просто вывезти всех на природу и обеспечить бесконечный запас гриля и алкоголя. Но что, если совместить приятное с полезным и сделать этот корпоратив не только забавным, но и продуктивным?

Для этого вам пригодятся наши идеи и советы.

Что учесть при подготовке к летнему корпоративу

1039_0.712265001684345781.jpg

1. Обсудите с коллегами пожелания к отдыху

Учтите их интересы при выборе активностей. Предложите разнообразные виды отдыха, такие как спортивные игры, пляжные вечеринки, гриль-вечера или даже экскурсии. Важно создать баланс между активными развлечениями и возможностью расслабиться и пообщаться в неформальной обстановке.

2. Подготовьте интересные командные задания

Разделите сотрудников на команды и предложите им выполнить различные задания в рамках квестов или соревнований. Это поможет развить командный дух и сплотить коллег, а также стимулировать творческое мышление и лидерские навыки. Хорошо для этого работают задания-головоломки, физические испытания и задачи, требующие совместного решения.

3. Учтите индивидуальные предпочтения

Не все сотрудники одинаково отзываются на определенные виды развлечений. Примите во внимание потребности различных групп сотрудников: кому-то понравится эстафета и игры на ловкость, а кто-то с удовольствием поучаствует в кулинарном или творческом мастер-классе.

4. Выберите подходящее место

Используйте возможности природы и организуйте выездной корпоратив на свежем воздухе. Разнообразные локации, такие как парки, леса или озера, отлично подходят, чтобы провести квест на природе. Коллеги смогут насладиться отдыхом в приятной атмосфере для общения.

5. Закажите выездные квесты

Разнообразные квесты и игры помогут сделать корпоратив интересным и вовлекающим. Рассмотрите возможность пригласить профессиональную команду, такую как “Квестория”, чтобы провести увлекательные квесты, специально разработанные для вашего мероприятия. Это создаст динамичное и командное взаимодействие среди коллег.

Идеи для летнего корпоратива

1039_0.338801001684345919.jpg

Вместо традиционных форматов, которые могут быть скучными и предсказуемыми, современные компании все больше стремятся, чтобы корпоративный отдых сочетал в себе развлечения и развитие. В этом разделе мы рассмотрим несколько вариантов, как сделать летний корпоратив незабываемым и полезным для команды.

Для любителей поесть

1039_0.438565001684346152.jpg

Барбекю-пикник с мастер-классом

Организуйте летний корпоратив за городом в формате пикника. Пригласите профессионального повара, который проведет увлекательный кулинарный мастер-класс. Все участники смогут не только насладиться отдыхом на природе, но и узнать секреты приготовления шашлыка и других блюд на огне.

Фестиваль фудтраков

Организуйте выездное мероприятие в стиле фестиваля фудтраков. Пригласите на место праздника (в парк, дачный поселок или кемпинг) несколько фургонов с уличной едой и устройте дегустацию. Гости корпоратива смогут попробовать стритфуд и насладиться оригинальной атмосферой. Это отличная идея для семейного корпоратива, где могут принять участие не только сотрудники, но и их семьи.

Для спортсменов и активистов

1039_0.497901001684346206.jpg

Веселые старты

На природе не обойтись без классики — летних спортивных тимбилдингов. Организуйте спортивные мероприятия: футбол, волейбол, эстафеты, преодоление препятствий или даже лазертаг. Подберите активности, которые позволят сотрудникам проявить физическую активность и дух соревновательности.

Экстремальный тимбилдинг

Если ваш коллектив любит активный отдых и адреналин, то экстремальный корпоратив на природе станет идеальным вариантом. Регата, кайтсерфинг, мотоспорт или катание на гидроциклах — “адреналиновый” выезд оставит незабываемые впечатления. Необычные занятия и яркие эмоции помогут укрепить командный дух.

Эко-корпоратив

Поднимите важную тему сохранения природы, организовав экологический корпоратив. Предложите сотрудникам провести тимбилдинг по посадке деревьев или разбейте красивую клумбу. Это можно сделать даже прямо на территории офиса или предприятия, создавая зеленые зоны. Дополните корпоратив мастер-классом по ландшафтному дизайну. Сотрудникам будет затем приятно, идя на работу, ежедневно наблюдать результат.

1039_0.548518001684346283.jpg

Выездной квест-корпоратив

Где бы вы ни решили собраться: на пикнике, на пляже, в лесу или городском парке — в любое из этих мест можно пригласить Квесторию. Ведущие привезут все необходимое для ролевого квеста, в котором спортивные активности сочетаются с интригами, тайнами и неожиданной развязкой сюжета.

Например, в "Бермудском треугольнике" - командам предстоит из подручных материалов создать себе жилище, оружие, добыть пропитание. Но главное - защититься от нашествия таинственных пришельцев и остаться в живых на острове.

А в «Городе сталкеров» нужно незаметно обойти военных, прокрасться через аномальную преграду и, отстреливаясь от неизвестных существ, добыть артефакты и найти лекарство от смертельного вируса.

Для творческих натур

Граффити-корпоратив

Возможно, на вашем предприятии есть стены или заборы, которые нуждаются в преображении? Организуйте интересный мастер-класс по граффити. Пригласите опытных художников, которые научат сотрудников искусству уличной живописи. Вместе они смогут украсить неприглядные объекты своими яркими и оригинальными произведениями. А если таких стен нет, несложно создать специальные панели для росписи из фанеры. Получившимися шедеврами современного искусства можно украсить офис.

1039_0.178749001684346420.jpg

Мастер-класс по составлению букетов

Пригласите флориста, чтобы научить сотрудников составлять букеты из живых цветов, ведь летом выбор растений особенно велик. Можно устроить такое мероприятие на выезде, и собрать полевые цветы. А можно попрактиковаться в составлении классических композиций. Такое развлечение особенно понравится женской половине коллектива. Участники смогут проявить свою творческую натуру и насладиться красотой природных материалов.

Корпоратив-пленэр

Если в вашей команде сотрудники увлекаются живописью, предложите им провести корпоративное мероприятие на природе. Организуйте мастер-класс по живописи на холсте, который поможет каждому участнику проявить себя в качестве настоящего художника. А сам процесс рисования поможет снять стресс и ненадолго переключиться с рабочих задач на творческую волну.

Как отметить с “Квесторией” профессиональный праздник

Корпоратив – неотъемлемая часть современной офисной жизни. Мы привыкли отмечать в кругу коллег Новый год, 8 марта и профессиональные праздники.

Например:

Вместо традиционного посещения ресторана или посиделок на рабочем месте, в хорошую теплую погоду можно всей командой отметить корпоратив на природе. Приключения — забытые в детстве игры в разбойников, пиратов и героев затерянного острова — могут стать реальностью благодаря «Квестории».

«Квестория» предлагает новый взгляд на вещи — отпраздновать корпоратив в игровом формате. Наши сюжеты — как фильм или театральная постановка, где вы с коллегами играете главные роли.

На несколько часов вы сможете стать отважными воинами, смелыми кладоискателями или героями известных фильмов.

Вот несколько сценариев, которые могут понравится коллегам:

1039_0.111278001684819957.jpg

В День медика

Психушка” — самая веселая медицинская квестория позволит выплеснуть эмоциональное напряжение и от души подурачиться. Медсестры и доктора окажутся на месте пациентов клиники доктора Добро, где каждый подопечный вынашивает планы о порабощении мира. Братия в белых халатах попытается найти способ заставить всех отречься от злого гения. Самых непослушных ждет терапия в виде мультиков и котиков. Но получится ли излечить суперзлодеев?

День строителя

Кому как не инженерам, проектировщикам и прорабам знать, каково это с нуля возвести жилой комплекс, построить ледовый дворец…или освоить Дикий Запад.

Сыграйте на корпоративе в квесторию “Где-то на Диком Западе”. Для каждого сотрудника найдется уникальное амплуа: от индейца до шерифа. Вам предстоит поиск грабителя и убийцы в отрезанном непогодой городке. Играть можно даже в городском парке. Подойдет удобная одежда в стиле 30-х годов: ботинки, клетчатые рубашки, рваные джинсы.

День программиста

Бороться с пиратством или возглавить его? Предложите коллегам сделать выбор, сыграв в квесторию “Завещание Флинта”. Эта квест-игра о поиске несметных сокровищ, о дипломатических переговорах, о бунтах и жертвоприношениях. Участников подстерегают сложные испытания и запутанные интриги. Лесопарк, пляж или теплоход помогут команде ощутить дух морских приключений.

1039_0.630541001684819930.jpg

День кадровика

HR-специалисты привыкли быстро реагировать на меняющиеся обстоятельства, помогать взаимодействию сотрудников в коллективе. Но иногда и им хочется выпустить энергию, оседлать “железного коня” и умчаться в даль. Сделайте лейтмотивом корпоратива историю о бурной юности, добавьте байкерской романтики. В “Героях асфальта” полно захватывающих элементов: женщины-байкеры, загадочный гонщик-призрак и армрестлинг. Неформальные костюмы — банданы и косухи — порадуют тех, кто вынужден соблюдать строгий дресс-код по своей работе.

День учителя

Отвлеките педагогов от проверки тетрадей сюжетом “Ночь в музее” про оживающих исторических персонажей. Учитель истории оценит сценарий и возможность перенестись в прошлое и стать главным героем минувших событий, а остальные предметники вволю посмеются над хитрыми сюжетными поворотами.

Для яркого корпоратива на природе и сплочения работников достаточно заказать проведение в “Квестории”. Наши опытные ведущие помогут вашим сотрудникам стать слаженной и дружной командой.

Previous blog entryNext blog entry

Send your request in Moscow

City

Moscow

write your questions in this field

Privacy Policy

1. General Provisions

1.1. The present Regulations determine the policy, procedure and conditions for personal data processing of personal data subjects at Questoria LLC (hereinafter referred to as the Company), establish procedures aimed at preventing and revealing violations of the legislation of the Russian Federation, as well as eliminating the consequences of such violations related to personal data processing. All issues related to personal data processing not established in the present Regulations shall be resolved in accordance with the current legislation of the Russian Federation in the field of personal data.

2. Types and location of personal data.

2.1. The Company processes personal data of the following subjects:
- employees of the Company, including persons working under job contracts and paid services agreements;
- individuals who are in contractual and other civil law relationships with the Company.
2.2. Personal data of the Company’s employees is contained in the employees’ personal files, financial documents, and additionally in other documents created in the course of the Company’s professional activities.
2.3. The composition of the processed personal data of the Company’s employees:
- full name;
- photo;
- date of birth;
- place of birth;
- gender;
- data contained in the employee’s identity document;
- military rank;
- TIN (if available);
- personal insurance policy number (SNILS);
- registered address/address of actual place of residence;
- citizenship;
- work capacity;
- contact details (contact phone number; email address);
- place of work and position;
- income details;
- education;
- information about children.
2.4.Personal data of other subjects is contained in the contracts concluded with them, documents related to the performance of such contracts, and the information system for personal data processing.
2.5. The composition of the processed personal data of other subjects:
- full name;
- date of birth;
- data contained in the identity document;
- TIN (if available);
- personal insurance policy number (SNILS),
- registered address/address of actual place of residence;
- citizenship;
- contact details (contact phone number; email address).

3. The objectives of personal data processing.

3.1. Personal data processing of the Company’s employees is carried out with a view to regulating labor relations between the Company and employees.
3.2. Personal data processing of other subjects is carried out in order to ensure the performance of works and provision of services defined by the Company’s Bylaws, fulfillment of the Company’s contractual obligations to customers, providing opportunities for the Company’s counterparties to fulfill the obligations stipulated by the contracts between the Company and its counterparties, quality control of the provision of services by employees of the Company and its counterparties.

4. General provisions on personal data processing.

4.1. Personal data processing in information systems for personal data using automated means.
4.1.1. Personal data processing in personal data information systems using automated means is carried out in compliance with the requirements of the Regulation of the Government of the Russian Federation «On Approval of the Requirements for Personal Data Protection for Personal Data Processing in Information Systems» No. 1119 of November 1, 2012, regulatory and governing documents by the authorized federal executive bodies.

4.2. Personal data processing carried out without the use of automation.
4.2.1. The processing of personal data contained in the personal data information system or extracted from such a system is considered to be carried out without the use of automated means (manual), if such operations with personal data, such as use, clarification, distribution, or destruction of personal data in respect of each of the personal data subjects are carried out with the direct participation of a human.
4.2.2. Personal data processing cannot be recognized as carried out using automated means only on the grounds that the personal data is contained in the personal data information system or has been extracted from it.
4.2.3. When using standard document forms, in which the nature of information presumes or allows the inclusion of personal data (hereinafter, standard forms), the following requirements must be observed:
- the standard form or related documents (instructions for its completion, cards, registers and journals) should contain information about the purpose of personal data processing carried out without the use of automated means; about the name and address of the Company; last name, first names, patronymic and the address of the personal data subject; source of personal data receipt; dates of personal data processing; a list of operations with personal data that will be performed in the course of its processing; a general description of the Company’s methods of personal data processing;
- the standard form should provide for a field in which the personal data subjects can mark their consent to the personal data processing, carried out without the use of automated means, in case a written consent for the personal data processing is necessary;
- the standard form should be designed in such a way that each personal data subject listed in the document was given an opportunity to review their personal data contained in the document without the violation of the rights and legitimate interests of other personal data subjects;

5. The procedure for ensuring personal data safety.

5.1. Personal data collection

5.3.1. Obtaining subjects’ personal data is possible both from the subjects themselves and from other sources.
The consent of the subject to obtain their personal data from third parties is not required when the subject’s consent for the transfer of their personal data to third parties was received from them in writing when concluding a contract with the Company (only personal data specified in the contract), and in cases established by the Federal Law.
5.3.2. The company has the right to audit the accuracy of the information provided by the personal data subject, verifying the data provided by the subject against the documents available at the Company.
5.3.3. Before personal data processing, the company is obliged to inform the subject of the purpose of personal data processing and its legal reasons, including information on the nature of the personal data to be processed and personal data sources, prospective users of the personal data, methods of personal data processing, and the procedure of the personal data subject’s refusal to grant the right for their personal data processing and possible consequences of such refusal.

5.4. Storage of personal data
5.4.1. Personal data of parties is stored:
- in paper form in folders in securely locked cabinets, drawers of tables and safes, providing protection from unauthorized access;
- in electronic form in the personal data information system. Access to the personal data information system containing personal data is provided by means of protection against unauthorized access and copying.
5.4.2. An employee who has access to the personal data of the Company employees in relation to the performance of work duties:
- provides storage of information containing personal data that excludes access to them by third parties.

5.5. Access to personal data and transfer of personal data
5.5.1. Access to a subject’s personal data is available for the Company employees who need the personal data in connection with the performance of their work duties and only in the required amount. The list of persons having access to personal data is determined by the Director General of the Company and approved in the Company Directive.
5.5.2. In case the Company receives services from legal entities and individuals under concluded contracts that may grant them access to confidential information (including the personal data of subjects), an agreement on non-disclosure of confidential information shall be signed between the Company and the said individuals or legal entities prior to the contract performance, or provisions on non-disclosure of confidential information shall be included in the text of the relevant contracts with the said individuals and legal entities.
5.5.3. A personal data subject has the right to free access to their personal data. The subject has the right to make proposals for altering their data in the case of inaccuracies.
The personal data subject has the right to receive information regarding the processing of their personal data, including:
- confirmation of the fact of the personal data processing by the Company, as well as the purpose of such processing;
- methods of the personal data processing used by the Company;
- the list of the processed personal data and the source of its collection;
- the terms of personal data processing, including the terms of its storage;
5.5.6. Access to personal data is provided to a personal data subject who is not the Company’s employee or their legal representative upon request from the personal data subject or legal representative thereof. The request shall contain the number of the main identification document of the personal data subject or their legal representative, information about the date of issue and the issuing body of the specified document, and the personal signature of the personal data subject or their legal representative.
5.5.7. Transfer of personal data within the Company is carried out only between employees who have access to personal data.
5.5.8. Transfer of personal data to third parties (individuals and legal entities):

1) Transfer of a subject’s personal data to third parties is carried out only with the written consent of the subject (information that should be contained in the subject’s written consent), except for cases stipulated by federal laws.
2) The subject’s representative is forwarded personal data upon presentation of the power of attorney to represent the subject, or an application from the subject written in the presence of a Company employee.
3) Provision of subjects’ personal data to the authorized body for protection of rights of personal data subjects, entrusted with the functions of ensuring control and supervision over the compliance of personal data processing with the requirements of the Federal Law No. 152 «On Personal Data», is made upon request.
4) Provision of subjects’ personal data to other state bodies is carried out in accordance with the requirements of the current legislation of the Russian Federation.
5.5.9.Transboundary transfer of personal data on the territory of foreign states is carried out in accordance with the Federal Law No. 152-FZ «On Personal Data».
5.5.10. The purpose of the transboundary transfer of the personal data of the Company’s customers is exclusively to fulfill the contract where the personal data subject is a party.

5.7. Destruction of personal data
5.7.1. Personal data is subject to destruction upon achievement of processing objectives or in case of loss of the need to achieve them, unless otherwise stipulated by federal laws, as well as in the case of revealing wrong acts with personal data and the impossibility of eliminating the committed violations within the time limits established by law.
5.7.2. In the event of the personal data subject’s withdrawal of consent to the processing of their personal data, the Company shall stop personal data processing and destroy personal data within the period not exceeding three working days from the date of the said withdrawal, unless otherwise stipulated in the agreement between the Company and the personal data subject. The Company should notify the personal data subject of the personal data destruction.

5.8. Rights and obligations of personal data subjects
5.8.1. Rights and obligations of personal data subjects
А) Access their personal data and examine it.
Б) Receive from the Company:
- confirmation of the fact of personal data processing, information about the purpose of such processing;
- information on personal data processing methods used by the Company;
- information about persons having access to personal data or who may be granted such access;
- the list of the processed personal data and the source of its collection;
- the terms of personal data processing, including the terms of its storage;
- withdraw of the subject’s consent to personal data processing by the Company.

6. Procedure for activation and alteration of the Regulations.

8.1. The present Regulations come into force from the moment of their approval by the Company’s CEO.
8.2. All alterations to the Regulations are introduced by order.
Leave your contacts, and we will offer you a convenient option
Consent to the processing of personal data
Hereby, I give to Questoria LLC. (PSRN 1097847328480, TIN 7801507148, address: 35 Korablestroiteley street, apt. 389, St. Petersburg, 199397, Russia including its employees and persons acting based on the civil law contract with it / persons authorized by it, my consent to the processing of my personal data, namely: last name, all given names and patronymic, telephone number, e-mail address, date of birth , and host city, for the purpose of individual communication with me on issues related to:
— my participation in the story role game «Questoria»;
— consulting me in connection with the possible conclusion of an agreement with Questoria LLC, the subsequent conclusion of the contract and its administration;
— the quality control of the services provided by the employees of Questoria LLC and its counterparties;
— sending me information mail by Questoria LLC, containing information about new services, company news, marketing offers, and other information for clients of Questoria LLC.

I give permission to carry out all actions with my personal data, including collection, recording, systematization, accumulation, storage, clarification (updating, modification), extraction, use, transfer, depersonalization, blocking, deletion, destruction, processing for inclusion in lists and electronic databases, not using any automated means and using any automated means.
Questoria LLC can process my personal data within ten years from the date of their receipt.
I am aware that the consent to process my personal data may be withdrawn at any time based on a written application prepared in any format, which must be sent to Questoria LLC by registered mail with recorded delivery. In this case, my personal data will be deleted within three working days from the date of receipt of my application by Questoria LLC.
If you want to refuse receiving mails from our regular mailing list, you can do this at any time visiting a special link located at the end of each letter.
To contact the site administrator for any questions, you can write an e-mail to: site@questoria.com